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各位理事、常务理事：
浙江省建筑业行业协会三届六次常务理事、三届五次理事会议于2012年2月29日在杭州文华大酒店召开，大会应到理事299人，其中常务理事153人，实际到会318人。大会一致通过了赵如龙会长作的关于《认真贯彻服务宗旨为行业健康发展提供保障和支撑》的工作报告；通过了2011年财务报告，并批准了三十六家单位入会、六家单位退会。常务理事会还审议通过了同意朱荣培同志辞去省建协副会长职务的提议和四届换届有关事宜。现将会议审议通过的文件予以印发。
附件：浙江省建筑业行业协会三届六次常务理事、三届五次理事会议审议通过的文件
浙江省建筑业行业协会
二〇一二年三月五日
抄送：省住房和城乡建设厅、省建筑业管理局、省民间组织管理局
附件：
文 件 目 录
1.《认真贯彻服务宗旨为行业健康发展提供保障和支撑》
---浙江省建筑业行业协会2011年工作报告………………1
2.关于朱荣培同志辞去省建协副会长职务的提议………………16
3.关于四届理事会换届有关事宜…………………………………17
4.新入会会员单位名单……………………………………………18
5.退会单位名单……………………………………………………21
认真贯彻服务宗旨
为行业健康发展提供保障和支撑
——浙江省建筑业行业协会2011年工作报告
赵如 龙
（二〇一二年二月二十九日）
各位理事、常务理事：
2011年是“十二五”规划的起始之年，也是贯彻实施省委省政府打造“建筑强省”的关键之年。在国际政治局势和经济形势复杂多变、国内经济发展趋缓的历史时期，省建协根据自身特点，紧紧围绕“提供服务、反映诉求、规范行为”的基本职能，以党的十七届五中全会精神和中央经济工作会议精神为指导，围绕省委省政府 “八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略，认真学习实践科学发展观，为打造“建筑强省”努力发挥桥梁纽带作用。在三届理事会的领导下，在全体会员单位和秘书处全体工作人员的共同努力下，为我省建筑业的转型升级、转变发展方式作出了积极的努力。现将一年来的工作报告如下，请予审议。
第一部分 转变工作思路，更好地为政府和企业服务
一、深入开展调查研究，反映行业、企业诉求，积极向上级部门建言献策
对行业、企业发展现状的调研是行业协会提供服务的重要方面，它既可以反映诉求，又能使政府有关部门及时了解行业企业在发展过程中存在的问题和诉求，通过建言献策使行业主管部门制定正确决策。为此协会做了以下工作：
1.为总结工程项目管理的经验教训，探讨项目管理的发展方向和运行模式，推动行业和企业转型升级，加快我省建筑业的健康发展，省建协组织开展了“完善项目承包和项目管理”课题调研。具体分析了当前项目管理几种模式的优点和弊端，通过调研发现目前项目管理存在的一些问题，提出了我协会创新项目管理的一些思路和措施。我们认为企业首先应摆正项目管理的位置，提出了进一步完善企业法人管项目的体制、完善项目承包经营责任制、完善项目风险管理、推进项目信息化建设、推进项目管理团队建设等一系列措施。根据当前建筑市场，我们对政府主管部门提出完善项目管理的法律法规、规范要素市场建设、加强市场监管力度、健全信用体系平台等一系列建议。
2.为总结推行注册建造师工作以来的经验与教训，专题开展了《关于对建筑业企业一级临时建造师基本情况的调研及建议》得到了上级主管部门的肯定。
3.为了促进商品混凝土经营市场的进一步规范，衢州市建协对商品混凝土市场存在的问题作了认真调研，形成了《关于衢州商品砼市场存在问题的调研》的成果并提出了规范建议。我们认为，这个调研报告切合当前实际，反映了施工企业的诉求，需要引起行业主管部门的重视，特转报省建设厅。
4.近年来出现的建筑业“用工荒”现象揭示了新形势下劳动力市场的变化，这种变化又突出地表现在新生代农民工的教育管理上。省建设投资集团通过调研，认真分析这一群体的特点，主动采取措施，积极应对，对加强新生代农民工的教育管理进行了有成效的探索，取得了可借鉴的经验。省建设投资集团《关于新生代农民工教育管理工作的探索与实践》调研报告反映的问题具有现实性和普遍性，提出的建议切中要害。并将报告转报省建设厅、省建管局和中国建筑业协会。
上述调研成果得到了行业行政主管部门的重视，不少建议已被吸收并转化为规范性文件，推动了行业和企业的科学发展。
5.受浙江省推进城市化工作协调指导小组办公室委托，由我协会承担，省城乡规划设计研究院、杭州市萧山区党湾镇政府参加的《浙江省特色镇发展研究（以萧山区党湾镇为例）》课题于9月下旬正式开题，课题计划明年完成。该课题主要结合浙江新型工业化和新型城市化的发展背景，分析浙江省建筑名镇党湾的发展特色和趋势，在城镇的功能构成、环境特色营造等方面，结合发展优势，总结发展经验，提出未来的重点发展方向。这是与有关研究机构合作、探索式社会组织提供服务，尤其是为政府提供服务的途径和方式的有益尝试。
此外，协会还积极组织企业配合有关部门开展调研。比如，协助中国建筑业协会在我省开展的保障性住房创优调研；协助中国施工企业管理协会开展的建筑企业调整经济结构、转变经济发展方式课题调研；协助住建部监察司关于“加大对行业有关不良行为的处罚力度问题”的调研座谈会等，努力让政府主管部门及上级协会听到不同资质、专业、规模企业的呼声和要求，获得更多翔实的第一手材料和数据，为正确制定政策提供可靠的依据。
二、以中国共产党成立九十周年为契机，推动行业文化建设
90年来，中国共产党一直都在为国家繁荣昌盛、人民幸福安康奋斗着，并取得了举世瞩目的成绩。在中国共产党成立九十周年之际，协会联合各市建筑业协会、省建设投资集团、部分省部级企业在全行业、企业中开展“与党同呼吸共命运、心连心”纪念活动，举办了“浙江省建筑行业纪念中国共产党成立九十周年文艺演出”，协会和企业都踊跃参加，用歌声、舞蹈表达对革命先烈的崇高敬意和对党的感恩之情。
通过这次活动让更多的企业认识到加强企业文化和党建文化建设对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。因此，作为企业的主体，广大员工能主观能动地推促企业文化建设向深度发展。
三、完善工程建设质量体系，切实提高创优水平
为加大实施“质量强省”发展战略，抓好工程的施工质量、开展创建工程质量品牌活动，我协会主要做了以下几方面工作：
1.积极组织力量，配合中国建筑业协会质量分会完成“国家职业分类大典（砌筑工）”大纲修订的有关工作。
2.建立健全浙江省建设工程专家库。为贯彻实施“建筑强省”战略、加快我省建筑业的转型升级、提升建筑业的科技水平和科技创新能力，协会与浙江省工程建设质量管理协会共同成立了浙江省建设工程专家库，该库聚集了省内知名的工程技术权威和学者、大型建筑业企业总工和一线技术专家。专家库成员将参与和支持协会承担浙江省建筑科技进步、工程创优方面的各项咨询活动，通过各种交流活动，包括不同类型的研讨会、座谈会等，实现信息、经验和建筑科技成果的共享，为建筑业健康持续发展贡献自己的力量。为甄选出优秀的专家，我们还组织了专家库成员培训班，共有170余人参加，培训主要内容有钱江杯复查情况，工法的编写和建筑业十项新技术应用示范工程的验收，以及工程创优包括土建、电气、水暖、市政等内容，培训结束后进行了考试，考试合格者颁发专家聘书。
3.总结理论结合实践的经验，指导工程创优向纵深发展。为了让更多的施工企业能创建出精品工程，提高全省工程建设质量水平，协会联合了浙江省工程建设质量管理协会和浙江宝业建设集团共同撰写出版了《精品工程质量控制与细部做法》。该书科学、系统地阐述了提高精品工程细部做法、精品工程技术资料的整理和措施，在创建精品工程时注重质量控制，倡导科技进步，实施低碳环保、节能，其素材主要来自浙江宝业建设集团从事几十年工程建设总结出来的创建精品工程的一些做法和经验。全书结合工程实例，内容丰富、图文并茂，具有很好的可读性、可操作性和可借鉴性，共发行3500本，受到施工企业的好评。今后协会将大力推广各企业优秀的经验和做法，供广大施工企业学习参考。
四、推动法务建设，引导企业健康发展
1.重视法规修订，确保企业权益。
⑴《建设工程施工合同（示范文本）》是1999年制定的，已经实行12年。随着社会经济的发展，存在一些不适应经济社会发展和国际潮流的问题。住建部于3月向社会征求意见，引起了协会的高度重视。立即启动了对新版《建设工程施工合同（示范文本）》修订稿的调研工作，此工作分二步进行。第一步向100多家企业用书面形式征求意见；第二步联合浙江省律师协会召开新版《建设工程施工合同(示范文本)》修订座谈会，会议邀请了住建部建筑市场监管司施工监管处处长商丽萍、中华全国律协副会长蒋敏、中建协专家委员会委员朱树英、浙江省司法厅副厅长李会光、浙江省高级人民法院民一庭庭长许惠春等领导作专题演讲，我协会也组织了部分建筑施工企业作了发言。修改意见得到了住建部建筑市场监管司的重视。
⑵在我协会与省律协及相关律师事务所的推动下，经过近两年的努力，省高院对《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的意见（征求意见稿）》进行了多次认真的修订，今年省高级人民法院为了听取施工企业对修订稿的意见，又邀请我协会组织部分特级、一级企业参加座谈会。该稿经多次修订，目前已正式定稿，以浙法民一（2012）3号文印发，题目更改为“浙江省高级人民法院民事审判第一庭关于印发《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干疑难问题的解答》的通知”，全文共二十三条，内容涵盖了施工合同实施过程中所要产生矛盾纠纷的各个环节，该文的出台，对于规范企业内部承包、维护法人权益、规范各方主体行为和履约及保障工程款、薪酬支付等具有重要意义。
2.加强企业诚信建设，规范企业行为。
⑴为动态管理施工企业诚信行为，协会对全省已获得诚信企业荣誉称号的434家建筑业企业进行了年审，其中390家企业年审合格，20家基本合格。
⑵为规范工程建设行业市场秩序，推进工程建设行业社会信用体系建设进程，协会组织广大施工企业参与由中国施工企业管理协会开展的2011年度工程建设企业社会信用评价工作，推荐3家企业进入初评、2家企业进入复评，已全部通过。
五、扩大国内外交流与合作，为企业“走出去”发展提供帮助
1.为加强东、南部协作，共谋发展、携手共进，我协会与广东省建筑业协会签订友好协会协议，这是继北京市建协、重庆市建协、山西省建协、贵州省建协、河南省建协、甘肃省建协、辽宁省建协后第八家友好协会，加上华东六省一市建筑业协会秘书长联谊会的联络体系，至此我省友好协会已遍布东、西、南、北，在全国构建了立体的区域网络，为企业建立省外市场提供帮助。为加强联系，今年参加了由甘肃省建协组织召开的西部十二省、区建协建筑企业推进转型升级恳谈会和辽宁省建协举办的深化改革发展经验交流会。接待了广东省、四川省、甘肃省、陕西省建协的考察团。通过相互考察，加深了交流和合作。
2.接待了加拿大领事馆率领的安大略省建筑产品行业代表团一行，双方就两省建筑业现状和发展趋势、建筑结构体系、建筑市场建设等方面进行了广泛交流。加方企业代表还介绍了各自的经营范围和产品情况，期待与我省建筑企业在建筑规划、设计、施工、装饰等领域经营合作。我协会组织了部分企业参加商务座谈，为建筑企业开拓境外市场提供渠道。
第二部分 做好日常工作，夯实企业转型升级基础
一、鼓励评优评先，为企业转型升级提供保障
1.严格按照标准，评审优质工程奖。根据中国建筑业协会调整鲁班奖工程申报时间的实际情况，今年浙江省建设工程钱江杯（优质工程）分2批进行，最后共评出120项，其中房屋建筑工程95项、交通工程5项、电力工程6项、市政工程11项、水利工程2项、园林工程1项。获奖企业达到90家。同时评定由34家企业施工完成的65项四川援建项目为今年的钱江杯优质工程。8项工程获“鲁班奖”，18项工程获“国优银质奖”，4项工程为第二批全国建筑业绿色施工示范工程，15个工地为2011年全国AAA级安全文明诚信工地。
2.评审先进集体和个人奖。共评出了41家2010年度浙江省先进建筑业企业、37名2010年度浙江省建筑业优秀企业经理、217名2010年度浙江省建筑业企业优秀项目经理，并进行了表彰。在此基础上，经协会推荐，获2010年度中国建筑业企业竞争力百强企业9家、2010年度中国建筑业最具成长性企业百强企业18家；全国优秀施工企业21家；中国工程建设优秀（高级）职业经理人35名；中国工程建设优秀（中级）职业经理人11名；2010年度全国建筑业企业优秀项目经理58名；鲁班奖工程项目经理16名；全国优秀建造师34名；茅以升科学技术奖-建造师奖3名。
3.为庆祝中国建筑业协会成立二十五周年，中国建筑业协会邀请全国建筑行业协会进行协会工作经验交流，共同探索协会发展道路，并对全国先进协会和协会秘书长进行了表彰。浙江省建筑业行业协会、宁波市建筑业协会、温州市建筑业行业协会、金华市建筑业行业协会等4家协会获建筑行业先进协会，浙江省建筑业行业协会秘书长姚光恒、杭州市建筑业协会副秘书长廖原、温州市建筑业行业协会秘书长诸经宇、嘉兴市建筑业行业协会秘书长吴汉忠、金华市建筑业行业协会秘书长李文相等5名同志获建筑行业协会优秀秘书长荣誉称号。
4.为纪念国家优质工程奖设立30周年，中国施工企业管理协会李鸿庆秘书长专程赴杭与我协会和省工程建设质量管理协会共同商谈30周年宣传纪念活动，为表彰30年来先进单位和个人，我协会联合省工程建设质量协会推荐的3项经典工程、6项精品工程、4家突出贡献单位、8家创优先进单位、3名突出贡献个人、7名创优先进个人都受到了中国施工企业管理协会的表彰。
5.评审科技创新奖。为提高工程建设行业科技创新能力，促进科技成果向生产力的转化，调整工程建设企业经济结构、转变经济发展方式，推动建筑业持续健康发展，中国施工企业管理协会设立了“科学技术奖”。我省3项技术创新成果获得二等奖、6家施工企业获得技术创新先进企业、4位同志获得科技创新先进个人。10名总工程师因在科技进步与技术创新工作中成绩优异而被评为全国建筑业优秀总工程师。
二、加强教育培训，优化人才队伍结构
1.人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力。施工企业要转变经济增长方式，实现建筑强企目标，首先要在培养人才上下工夫。为此，协会与省职业技术学院商讨后决定成立由省建筑业行业协会牵头、省建设技术学院操办、企业参与的“浙江建筑行业人才联合培养学院”。突出培养创新型人才、大力开发专业人才、统筹推进人才队伍建设。加强现有岗位培训，更新知识和技能，培养和积累一批能够熟悉运用商业规则、法律法规的人才，大力提升企业综合竞争力。
2.做好一级建造师继续教育准备工作。为顺利开展建造师继续教育工作，我协会做了大量的前期筹备工作，落实了建筑工程专业一级注册建造师继续教育培训单位和授课教师管理暂行办法。
3.为强化安全法律意识和安全意识、提高职业技能，遏制重大事故发生，协会安全分会受省建管局委托，分别对各市、县（市、区）建设主管部门和施工安全监督机构中的安全管理负责人及相关监督管理人员，全省建筑施工“三类人员”，近三年来发生过安全事故、受过各级建设行政主管部门处罚的施工单位项目负责人、安全员、相关监理人员和建筑起重机械装拆人员等进行了法律法规、安全知识和专业技术的培训教育。全年累计举办学习培训班23期，共有970余个单位2400余人参加了学习培训。完成《建筑起重机械安全使用手册》、《建筑施工重大危险源的辨识与控制》、《浙江省建筑施工安全台账》（上册：新编台账、下册：实施指南）、《建筑施工安全文明施工现场标准化图例》等编写工作。
4.为提高职业经理人企业战略开拓能力和现代化经营管理水平，进一步增强市场意识，不断学习企业先进经营理念，使之逐步具备社会主义市场经济和企业发展的各种素质要求，协会对照中国施工企业管理协会要求，对177名符合条件的职业经理人进行了培训考试，其中高级152人，中级25人。在年初协会还根据中国施工企业管理协会《中国工程建设职业经理人工作组织管理办法》的规定，对三年前的700位职业经理人进行了年审。目前已年审高级170人，中级303人，共计473人。
5.为进一步提高我省建设工程质量，提高创优工程的科技含量，协会联合浙江省工程建设质量管理协会在绍兴召开了一年一度的创优研讨会。会议对去年我省钱江杯优质工程的评审进行了回顾和点评，有些问题亟待我们企业进行解决，如执行强制性条文的差距，一些功能性设施的缺失；装饰装修缺乏精细；吊顶内安装质量不高；提高工程中的科技含量和新技术应用水平等。根据存在的问题，会议学习贯彻了新版《建筑业十项新技术（2010）》以及科技示范工程申报的要求和注意事项，讲解了创精品工程的策划和实施。会后应各地协会的邀请，我们还进行了送教上门服务。
6.项目经理作为现场管理工作者主要责任是组织好、实施好、建造好工程项目，作为一名优秀的项目经理，除了具备过硬的技术，还应懂法。为此协会组织了411名全国、省优秀项目经理和创优工程项目经理进行了集中培训，主要内容有建设工程施工合同纠纷十大热点问题分析和工程建设施工企业质量管理规范。
三、重视宣传报道，为企业转型升级提供良好舆论氛围
《浙江建筑业》作为协会对外宣传和交流的窗口，一直以服务政府和企业为己任，紧跟形势需要，紧紧围绕行业中心工作，做好宣传服务。会刊在认真做好产业政策、行业瞭望、企业文化、施工纵横、施工技术等栏目的编辑外，全力编辑“落实科学发展观，打造建筑强省”栏目，该栏目登载了我省建筑业十二五规划，报道部分建筑之乡和县、区政府建筑业大会精神，以及会员企业制定落实科学发展规划的信息，使企业了解行业发展目标任务和政府工作动态，引导企业找准发展方向，增强战略意识。会刊除了继续办好重点栏目，还新设了“企业家论坛”栏目，宣传优秀企业家的治企理念和方略；新设“信息荟萃”栏目，鼓励短小精悍地反映建筑企业生产经营管理新貌。从不同层面、不同角度反映企业管理创新、文化建设新载体、新面貌、新成果，起到了抛砖引玉、互动借鉴作用。为密切关注国家政策、宏观经济和行业政策专门策划了重点主题报道：如特别开辟了“庆祝中国共产党成立90周年”专栏，深入报道非公企业党建文化建设，尤其是他们开展党建工作的成功经验，展示了我省建企两个文明建设一起抓的新面貌；“建筑之乡”、“钢结构产业化”、“保障性住房建设”等内容，为会员企业开拓市场提供了方向。
为提供更专业的报道，协会还举办了一期通讯员培训班，邀请专业人士授课，5位企业报刊主编交流工作经验，共有80余人参加了培训。
在全省的通联工作会议上评选出报纸类最佳奖24家，优秀奖29家；期刊类最佳奖16家，优秀奖18家，进一步调动了企业做好对外宣传的积极性。会上我们还表彰了37位优秀联络员和28位优秀通讯员，颁发了荣誉证书。
在全体通讯员、联络员和工作人员的共同努力下，会刊连续八次荣获中国施工企业管理协会颁发的中国工程建设行业期刊最高奖---金页奖，获得了中国建筑业协会评选的精品刊物称号，全国共有20家获此称号。浙江省建筑业行业协会信息部被评选为全国建筑行业信息媒体宣传先进集体。
第三部分 加强协会秘书处建设，提供优质服务
一、加强政治思想学习，提高自身修养
1.组织协会秘书处全体工作人员学习胡锦涛七月一日在庆祝中国共产党成立九十周年大会上的讲话、温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第四次会议上作的政府工作报告，观看电影《建党伟业》。学习中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过的《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》。通过学习，全面了解我国“十一五”期间取得的成绩和“十二五”时期的发展规划及目标，深刻领会党的伟大和自己的任务，激励我们以更大的热情投入到服务政府和企业的工作中去。
2.学习谈月明厅长在全省住房和城乡建设系统省级社团工作座谈会上讲话，明确社团法律地位、自身职责，以更宽的视野、更新的姿态去努力做好社团工作，努力将协会建成有作为、有地位、有影响、有良好形象的行业自律组织。在全省住房城乡建设事业发展中发挥更大作用、取得更大的成绩。
二、加强会籍管理，增强凝聚力
1.调整了两家企业副会长人选；增补了理事、常务理事，批准118家单位的入会申请；同意10家单位作自动退会。目前共有会员单位735家，理事299家，其中常务理事153家。
2.推荐杭州市建协会长陆秀乔、金华市建协会长吴文亚、浙江勤业建工集团总经理邵东升、温州中城建设集团董事长倪明连、标力建设集团董事长金晓宏等5位同志为中建协建筑企业经营管理委员会第二届理事会理事候选人。推荐我协会副秘书长施炯同志为中国建筑业协会建造师分会第二届理事会副会长人员候选人。
3、继续实行执行会长的轮值制度，增进企业与协会、副会长单位与会员单位之间的沟通、交流，并为会员单位搭建了一个展示的平台。
4、较好地完成会费收缴，收缴率达94%。
三、做好对外宣传，增强影响力
根据中国建筑业协会组织编辑《中国建筑业协会团体会员风采录》活动的精神，协会整理编写了着重反映建筑业行业协会发展沿革、组织机构设置、职工队伍以及提供服务、反映诉求、规范行为等方面开展的主要工作和成果，挑选了6-8张具有代表性的照片，整理收录在风采录上。组织4家单位在“建筑时报”二个版面的宣传，协会也撰写了一个版面的宣传资料。让外界能更直观、形象地了解协会和企业，扩大影响力。
在大家的共同努力下，协会再次获得了由中国施工企业管理协会评选的“全国优秀协会”荣誉称号。我们将再接再厉，努力将协会建成行业、企业之家，更多地为企业和政府服务，打造成服务型、学习型、创新型的协会。
第四部分 2012年工作思路
贯彻落实党的十七届六中全会精神和党的十八大精神，围绕创建“建筑强省”主线，认真落实“十二字”的基本职能和全省建筑业发展主要精神，协会将在“六个着力”上下功夫，不断助推企业转型升级和转变发展方式，促进建筑业在新的历史条件下持续、健康、又好又快地发展。
一、着力在加强提供服务的力度上下功夫
1.提高工程创优的水平，为企业实施品牌战略服务；
2.提高办刊质量，提高发行量，为企业提供交流平台服务；
3.提高企业和工程技术人员科技创新的能力，为转变升级服务；
4.提高和完善诚信体系建设，为行业自律，规范行为服务。
二、着力在提高继续教育和职业技能及法务能力培训上下功夫
1.开展建造师继续教育工作
2.继续做好五大员培训工作
3.抓好职业经理人审核认定工作
4.启动与高校联合办学工作
三、着力在企业文化建设上下功夫
为认真贯彻党的十七届六中全会精神，大力推进行业、企业文化建设，以文化助推行业、企业发展。
1.积极开展企业文化建设调研
2.召开经验交流会
3.表彰优秀企业文化建设单位
四、着力在努力反映企业在改革与发展过程中遇到的问题，准确反映企业诉求上下功夫
1.根据目前的状况，工程款支付、民工工资支付、材料款支付等方面存在的问题将成为敏感点，协会要密切关注，及时反映企业诉求；
2.召开行业发展的高峰论坛；
3.促进行业、企业与政府直接的沟通与交流（座谈会、恳谈会）。
五、着力在加强与兄弟省市协会的交流与合作上下功夫
1.目前与我协会建立友好关系的协会已遍布东、北、西、南，在全国构建了立体的区域网络，为充分利用好这一资源优势，协会将牵头组织各友好协会开展联谊活动，加强各省市协会之间的联系，互通有无，更好地开展协会工作；
2.继续加强与长三角协会之间的联系。
3.建立新的友好协会关系
六、着力在加强秘书处自身建设上下功夫
1.加强业务网站建设，加强临时党支部建设，不断提高行业政策水平和业务水平；
2.严格管理制度；
3.做好换届准备，开好四届会员代表大会暨四届一次理事会。
以上报告，请审议。
关于同意朱荣培同志
辞去省建协副会长职务的提议
根据协会章程第二十六条“本协会会长、副会长最高任职年龄不超过70周岁”的规定，朱荣培副会长主动提出辞去省建协副会长职务的请求，经会长会议讨论，同意朱荣培同志辞去省建筑业行业协会副会长职务。现提请常务理事会批准。
2012年2月29日
关于四届理事会换届有关事宜
各位理事、常务理事：
我受会长委托在这里向各位理事、常务理事报告四届换届有关事宜，主要报告的内容是四届理事会、常务理事的名额设定，及会长、副会长、秘书长的名额设定，现报告三届理事会情况。三届理事会长1人，副会长21人，其中协会3人、省建投1人、省电力1人、中国水利水电十二局1人、特级资质14人、一级资质1人，理事299人，其中常务理事153人。
四届理事建议名额：会长1人、副会长24人，秘书长1人，其中：协会3人、省建投1人、专业企业3人（水利水电、交通、装饰）。一级企业2人、特级资质15人，理事320人，其中常务理事158人，理事比三届增加20人，常务理事增加5人，副会长增加3人，四届省建协直属会员单位735家，各市建协、直属会员单位2154家。
报告完毕，请审议。
2012年2月29日
新入会会员单位名单（共36家）
（2012年2月29日）
杭州（5家）：
1.杭州市工程承包有限公司 施工总承包一级
2.八丰控股集团有限公司 施工总承包二级
3.浙江国丰建设有限公司 市政一级
4.浙江公和建筑工程设计有限公司 设计乙级
5.杭州市路桥有限公司 市政总承包一级
宁波（7家）：
1.浙江梯梯建设有限公司 施工总承包一级
2.华恒建设集团有限公司 施工总承包一级
3.中交上航局航道建设有限公司 港口与航道一级
4.宁波华一建设有限公司 施工总承包一级
5.宁波元盛建设工程有限公司 施工总承包二级
6.宁波市花园园林建设有限公司 园林一级
7.天鸿建设集团有限公司 市政一级
绍兴（2家）：
1.浙江广艺建筑装饰工程有限公司 装修装饰一级
2.浙江镜湖建设有限公司 施工总承包一级
嘉兴（4家）：
1.浙江鸿翔钢结构有限公司 钢结构一级
2.嘉兴恒欣电力建设有限公司 电力施工三级
3.平湖金城建设有限公司 建筑装修装饰一级
4.浙江立信建设发展有限公司 施工总承包二级
湖州（3家）：
1.浙江泰合建设有限公司 施工总承包一级
2.浙江中荣建设有限公司 市政二级
3.浙江佳成建设有限公司 施工总承包二级
金华（5家）：
1.浙江晨阳建设有限公司 市政一级
2.浙江杜班建筑工程有限公司 施工总承包一级
3.浙江海创建设有限公司 施工总承包二级
4.浙江省东阳市天亿建设有限公司 施工总承包一级
5.浙江天承建设有限公司 施工总承包二级
台州（3家）：
1.浙江乾元建设有限公司 施工总承包一级
2.浙江宝龙幕墙装饰有限公司 建筑幕墙一级
3.台州鑫洋市政建筑有限公司 市政二级
衢州（3家）：
1.浙江华氏建设有限公司 施工总承包二级
2.浙江龙游培华建设有限公司 施工总承包二级
3.浙江龙游通衢水电建筑有限公司 水利水电二级
舟山（2家）：
1.浙江科润建设有限公司 施工总承包二级
2.浙江昌鼎建设有限公司 施工总承包二级
丽水（1家）
1.丽水市中立建筑工程有限公司 施工总承包二级
义乌（1家）：
1.义乌市城东建筑工程有限公司 施工总承包一级
以上36家单位经审核符合入会条件，请理事会批准。
退 会 单 位 6家
（2012年2月29日）
1.浙江弘发建设实业有限公司
2.浙江德英建设机械制造有限公司
3.舟山市华宇建筑安装工程公司
4.浙江强盛建设工程有限公司
5.浙江省水利水电工程局
6.嘉兴市东南建筑科研所
根据《浙江省建筑业行业协会章程》第十二条规定，会员不履行义务或无故一年不缴纳会费，视为自动退会。以上单位已三年未缴会费，视为退会。
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